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第192回論説・オピニオン(2) 賃上げをするために
論説委員 池田 薫 阪神国際港湾株式会社
賃金は、労働市場の需給均衡や企業の利益への従業員の貢献等、考慮事項が多いが、現実にはどうしても現状追認的になる。建設業界も賃上げをしようとしているが、ねらいは人材確保である。真に賃上げをするためには、労働者一人あたりの付加価値を大きくすることが不可欠である。
（2023年5月版）
第192回論説・オピニオン(2) 賃上げをするために
論説委員 池田 薫 阪神国際港湾株式会社
賃金は、労働市場の需給均衡や企業の利益への従業員の貢献等、考慮事項が多いが、現実にはどうしても現状追認的になる。建設業界も賃上げをしようとしているが、ねらいは人材確保である。真に賃上げをするためには、労働者一人あたりの付加価値を大きくすることが不可欠である。
（2023年5月版）
第192回論説・オピニオン(2) 賃上げをするために
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