第17回論説(1) 「年功序列」社会と「能力主義」社会

論説委員 魚本健人

　近年の我が国の経済事情から企業の組織が「年功序列」型から「能力主義」型へと変貌している。従来の「年功序列」型組織はどちらかというと若い技術者にとって種々の点で不利になっているが、早晩「能力主義」型組織へと変わらざるを得ない状況にある。しかし、我が国の場合、まだ社会も企業もその多くは従来の「年功序列」型でシステムが基本にあり、新しい「能力主義」社会へと変貌するためには多くの点で検討する必要がある。今後の我が国を考慮すると20歳代の若い技術者の意見を多く取り入れることが必要である。
（2008.10）

 第17回論説(1) 「年功序列」社会と「能力主義」社会